[ Chubb Life]Thực Tập Sinh Nhân Sự Tại Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Hỗ trợ tất cả các công việc và yêu cầu liên quan đến nhân sự bên trong và ngoài công ty.

– Quản lý, duy trì bộ dữ liệu thông tin ứng viên.

– Bảo vệ lợi ích của nhân viên công ty.

– Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và chuẩn bị hợp đồng cho những nhân viên trúng tuyển

– Lên lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên phòng nhân sự.

– Giám sát việc thực hiện quy định chung của nhân viên trong công ty.

– Lên lịch các cuộc họp, phỏng vấn và các sự kiện quan trọng khác của công ty.

– Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên.

– Cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào cơ sở dữ liệu của công ty.

– Chuẩn bị và nộp báo cáo về hoạt động nhân sự nói chung lên cấp trên.

– Quản lý và đảm bảo tính chính xác của bảng lương.

– Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, thắc mắc của nhân viên công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, học hỏi tiếp thu nhanh

– Ưu tiên các ứng viên đang là sinh viên (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

– Sử dụng thành thạo các công cụ làm việc trực tuyến (Zoom, Skype,…)

– Chủ động, cầu tiến trong công việc

– Có khả năng design và sáng tạo content là một lợi thế

– Đăng tin tuyển dụng trong các khung giờ cố định

– Tham gia đầy đủ các buổi họp và đào tạo của công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Được đào tạo chuyên nghiệp, bài bản (chấp nhận đào tạo từ đầu với các ứng viên chưa có kinh nghiệm)

– Thu nhập không hạn chế (lương cứng + thưởng) 4 triệu – 5 triệu

– Được cung cấp các công cụ đào tạo và làm việc trực tuyến, hỗ trợ làm việc online tại nhà.

– Có mentor hỗ trợ thường trực.

– Thời gian làm việc linh hoạt (Có thể WFH đối với các ứng viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh).

[MB AGEAS LIFE]Thực Tập Sinh Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đội ngũ tư vấn viên của Công ty.

– Đăng tin tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ ứng viên.

– Triển khai các chương trình tạo nguồn và đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng

– Tham gia đóng góp, xây dựng, hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty

– Quản lý, đào tạo thực tập sinh tuyển dụng

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chấp nhận sinh viên sắp ra trường.

– Giọng nói chuẩn, giao tiếp tốt

– Có kỹ năng sử dụng Word, Excel và Mạng xã hội, tương tác tốt. Có khả năng viết content tuyển dụng tốt là một lợi thế.

– Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh là một lợi thế. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

– Nhanh nhẹn, cầu tiến, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, có mong muốn phát triển trong lĩnh vực Tài Chính – Bảo Hiểm

– Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc

– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc

– Đi học, đào tạo đầy đủ theo yêu cầu của công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Làm việc trong Môi trường văn phòng hiện đại, năng động, trẻ trung.

– Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.

– Tham gia các hoạt động của công ty: liên hoan, sinh nhật, team-building, du lịch,…

– Thu nhập: 3 triệu/tháng + Thưởng (tháng, quý, KPI,…)

[ AIA]Phó Phòng Kinh Doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ tư vấn tài chính

– Lập kế hoạch hàng tuần, hàng tháng đạt KPI

– Tham dự đầy đủ các chương trình huấn luyện, họp hàng tuần

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Nam/nữ: từ 28 tuổi – 40 tuổi

– Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, yêu thích kinh doanh và khởi nghiệp kinh doanh

– Ứng viên có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Sales, Ngân hàng, Bảo hiểm, Bất động sản, Chủ doanh nghiệp, Kinh doanh tự do

– Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động

– Có tinh thần trách nhiệm, chỉn chu trong công việc

– Có kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình, đàm phán tốt

– Mong muốn phát triển bản thân, tự chủ tài chính và khát vọng thành công lớn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Thu nhập: 22.000.000đ – 33.000.000đ/tháng (thử việc có trả lương trong 2 tuần)

– Ngoài ra, được hưởng hoa hồng, thưởng tháng, quý và thưởng thi đua theo chính sách của Công ty + thưởng phúc lợi dài hạn hàng năm

– Thời gian, khu vực làm việc linh hoạt, tự chủ

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ bài bản, thường xuyên và hoàn toàn miễn phí của AIA Việt Nam

– Cơ hội thăng tiến và con đường xây dựng sự nghiệp rõ ràng, 6 tháng xét thăng tiến 1 lần

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được sự hỗ trợ tận tình từ đội nhóm đến khi thành thạo công việc

– Được tham gia các Chương trình du lịch đẳng cấp ở trong, ngoài nước và nhiều chính sách đãi ngộ khác

[ Generali Việt Nam] Chuyên viên tư vấn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

*PHỎNG VẤN VÀ NHẬN VIỆC ONLINE*

– Gặp gỡ khách hàng, tư vấn cho khách hàng giải pháp tài chính phù hợp, những sản phẩm bảo vệ đến từ Generali, mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ xuất sắc.

– Phối hợp với các phòng ban khác, giúp khách hàng có được quyền lợi tối ưu, đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình tham gia bảo hiểm.

– Mở rộng, phát triển các mối quan hệ mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng

– Lan tỏa ý nghĩa tích cực của Bảo hiểm nhân thọ đến cộng đồng, giúp nhiều gia đình Việt Nam được bảo vệ sức khỏe, an toàn trong tài chính.

               

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Tuổi từ 23 – 35

– Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học

– Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày rõ ràng

– Mong muốn khẳng định bản thân, tạo sự khác biệt, bứt phá trong sự nghiệp

– Tâm huyết, kiên trì để theo đuổi con đường trở thành chuyên viên tư vấn tài chính chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Chính sách thu nhập hấp dẫn và không giới hạn: Gồm lương cứng từ 9 triệu – 20 triệu + hoa hồng

– Hỗ trợ công nghệ, cung cấp những thiết bị phục vụ cho tư vấn

– Đồng phục chuyên nghiệp dành riêng cho Gen E

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp

– Lộ trình huấn luyện sát sao, bài bản, từng bước giúp bạn ngày càng hoàn thiện bản thân, xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân vượt trội

– Cơ hội được đặt chân đến nhiều địa danh nổi tiếng trong và ngoài nước không tốn phí

– Quyền được sáng tạo, chia sẻ ý kiến và phối hợp với đồng nghiệp tạo nên thành công vượt trội

GA Relationship Manager

Job Purpose

This role is responsible for implementing, managing, coordinating, building and developing the GAD/SM to achieve the target, strategies and comply with company policies, in specific, this role will focus on develop GA Silver to GA Gold/Platinum

Job Responsibilities

  • Act as main PVA contact point to assigned GA Silver in GA Silver project to provide advice/consultancy during GA Silver
    project implementation.
  • Work with relevant stakeholders within AD and PVA to implement GA Silver project in line with GA’s operating model in
    terms of quality and quantity.
  • Partner with key relevant stakeholders (AD/ATD/GAM) to analyze the GA performance and GA Operational effectiveness
    and recommend solutions/corrective actions to management level and/or assigned GA to accelerate GA productivity
  • In charge to drive solutions/corrective actions being well implemented at the assigned GA.
  • Provide frequent tracking/monitoring report on initiatives launched to assigned GA either following the GA Silver Project
    or other assignment.
  • Conduct Learning/Development needs analysis with salesforce (GAD and Sales Manager of GAD) and work with ATD to
    develop learning/development solutions embedding business requirement with frequent follow-up to uplift salesforce
    capability
  • Supervise sales activity management of GA against Operating Model.
  • Work with AD Communication team to support GA and manage all kinds of communication together with change
    management plan (risk detection & mitigation in terms of business and people) related to GA Transformation initiatives rolled-out to salesforce.

Job Accountability

  • Evaluate areas of transformation to upgrade GA to next level by coordinating with GAD and AD/ATD/GAM
  • Identify key influencers in GA to develop and transfer know-how of GA operating model
  • Ensure the communication plan and change management plan are well executed to salesforce (including GAD/SM/Agency Leader)
  • Consult GAD and sales forces to discipline with GA operating rhythm
  • Ensure GA’s key influencers (GAD/SM/Agency Leaders) be able to run operating model within 6 months.

Job Requirements

Qualifications
o College/ University, preferably in Economics, Business Administration, Sales & Marketing, Insurance
o Having specific certificate or specialized training related to insurance is an advantage: LOMA, etc.
Knowledge and skill

  • Knowledge in Insurance & Finance Industry, sales & marketing
  • Strong personal network & Relationship building/ management skills
  • Sale management skills
  • Strategic planning, organizing skills
  • People management skills
  • Influencing skills
  • Result oriented, sales oriented
  • Risk management
  • Analytical thinking
  • Customer service oriented
    Job Accountability
  • Evaluate areas of transformation to upgrade GA to next level by coordinating with GAD and AD/ATD/GAM
  • Identify key influencers in GA to develop and transfer know-how of GA operating model
  • Ensure the communication plan and change management plan are well executed to salesforce (including GAD/SM/Agency Leader)
  • Consult GAD and sales forces to discipline with GA operating rhythm
  • Ensure GA’s key influencers (GAD/SM/Agency Leaders) be able to run operating model within 6 months.
  • Excellent communication and presentation skills
  • Able to communicate in English
    Competencies
    Leadership Capability Model – Intermediate level
Senior Developer

MUST HAVE:

  • Experience architecting, developing and deploying modern architectural patterns/techniques (microservices, DDD, TDD)
  • Experience as a Technical Architect in a complex, enterprise-level development environment;
  • +5 years’ experience working in Software Development covering Web Development, JS MV* and Microservices
  • Solid DevOps and Continuous Delivery skillset:
  • Experience in leading and coaching at least one software engineering team on various projects;
  • Solid experience in designing & developing RESTful APIs and microservices-based system
  • Solid experience in modern front-end build pipelines and tools (e.g. Git, Webpack, Gulp, NPM)
  • Solid experience in Agile development environments;
  • Well-versed in writing structured, well-documented, maintainable, and clean code;
  • Excellence in problem-solving and analytical skills;
  • Experience in leading and coaching at least one software engineering team on multiple projects;
  • Strong understanding of standard Software Engineering processes, Testing, and Agile methodology;
  • Strong understanding of secure coding practices and application security;
  • Strong work ethic, self-motivation, dedication, and commitment
  • Excellent technical documentation and diagramming skills
  • Excellent teamwork and coaching skills

NICE TO HAVE:

  • Experience with ERP, CMS;
  • Any additional certification or training in IT, Business, Computer Science, or related area

BENEFITS

  • Competitive salary and bonus package
  • Traing courses based on the job, Training framework
  • Insurance in accordance with Labor laws
  • Annual leave (varied based on job grade)
  • Travel allowance
  • A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)

KeyStaffing.vn

Mobile: 090346 3392

Email: ThanhKH@keystaffing.vn

//keystaffing.vn/wp-content/uploads/2017/10/footer-logo1.png

KeyStaffing.vn

Mobile: 090346 3392

Email: ThanhKH@keystaffing.vn

Newsletter

Enter your email address here always to be updated. We promise not to spam!