[ILA]GIÁM SÁT KINH DOANH TƯ VẤN GIÁO DỤC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động của nhóm:

– Lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng giai đoạn, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.

– Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, phân tích đề xuất đưa ra kế hoạch bán hàng mới.

* Công tác tổ chức thực hiện kế hoạch:

– Hướng dẫn, phân công công tác thực hiện, thời hạn và chỉ tiêu.

– Giám sát triển khai kế hoạch.

– Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

* Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự nhóm kinh doanh:

– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài quy định.

– Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh

– Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng.

* Đào tạo:

– Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc, đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.

** Khu Vực Làm Việc: ILA – Vincom, Số 4 Lê Thánh Tông, P. Máy Tơ, Q. Ngô Quyền, Hải Phòng

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Có kinh nghiệm sale 1-2 năm hoặc có kinh nghiệm 1 năm làm trưởng nhóm kinh doanh ở vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục.

– Tiếng anh trình độ khá trở lên ( nghe, nói, đọc, viết)

– Có khả năng xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc.

– Có tính kỷ luật cao, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

– Khả năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.

– Có giọng nói và kỹ năng giao tiếp tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương cơ bản: 12-15 triệu + % hoa hồng + KPIs + thưởng nóng. Thu nhập trung bình: 20 – 30 triệu /tháng

– Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động.

– Được hưởng chương trình giảm 90% học phí dành cho nhân viên và người thân

– Cơ hội làm việc trực tiếp tham gia các dự án giáo dục mang tính quốc tế.

– Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo kĩ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm hàng tháng.

– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN

– Lương thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích kinh doanh.

– Team building, du lịch.

GA Relationship Manager

Job Purpose

This role is responsible for implementing, managing, coordinating, building and developing the GAD/SM to achieve the target, strategies and comply with company policies, in specific, this role will focus on develop GA Silver to GA Gold/Platinum

Job Responsibilities

  • Act as main PVA contact point to assigned GA Silver in GA Silver project to provide advice/consultancy during GA Silver
    project implementation.
  • Work with relevant stakeholders within AD and PVA to implement GA Silver project in line with GA’s operating model in
    terms of quality and quantity.
  • Partner with key relevant stakeholders (AD/ATD/GAM) to analyze the GA performance and GA Operational effectiveness
    and recommend solutions/corrective actions to management level and/or assigned GA to accelerate GA productivity
  • In charge to drive solutions/corrective actions being well implemented at the assigned GA.
  • Provide frequent tracking/monitoring report on initiatives launched to assigned GA either following the GA Silver Project
    or other assignment.
  • Conduct Learning/Development needs analysis with salesforce (GAD and Sales Manager of GAD) and work with ATD to
    develop learning/development solutions embedding business requirement with frequent follow-up to uplift salesforce
    capability
  • Supervise sales activity management of GA against Operating Model.
  • Work with AD Communication team to support GA and manage all kinds of communication together with change
    management plan (risk detection & mitigation in terms of business and people) related to GA Transformation initiatives rolled-out to salesforce.

Job Accountability

  • Evaluate areas of transformation to upgrade GA to next level by coordinating with GAD and AD/ATD/GAM
  • Identify key influencers in GA to develop and transfer know-how of GA operating model
  • Ensure the communication plan and change management plan are well executed to salesforce (including GAD/SM/Agency Leader)
  • Consult GAD and sales forces to discipline with GA operating rhythm
  • Ensure GA’s key influencers (GAD/SM/Agency Leaders) be able to run operating model within 6 months.

Job Requirements

Qualifications
o College/ University, preferably in Economics, Business Administration, Sales & Marketing, Insurance
o Having specific certificate or specialized training related to insurance is an advantage: LOMA, etc.
Knowledge and skill

  • Knowledge in Insurance & Finance Industry, sales & marketing
  • Strong personal network & Relationship building/ management skills
  • Sale management skills
  • Strategic planning, organizing skills
  • People management skills
  • Influencing skills
  • Result oriented, sales oriented
  • Risk management
  • Analytical thinking
  • Customer service oriented
    Job Accountability
  • Evaluate areas of transformation to upgrade GA to next level by coordinating with GAD and AD/ATD/GAM
  • Identify key influencers in GA to develop and transfer know-how of GA operating model
  • Ensure the communication plan and change management plan are well executed to salesforce (including GAD/SM/Agency Leader)
  • Consult GAD and sales forces to discipline with GA operating rhythm
  • Ensure GA’s key influencers (GAD/SM/Agency Leaders) be able to run operating model within 6 months.
  • Excellent communication and presentation skills
  • Able to communicate in English
    Competencies
    Leadership Capability Model – Intermediate level

KeyStaffing.vn

Mobile: 090346 3392

Email: ThanhKH@keystaffing.vn

//keystaffing.vn/wp-content/uploads/2017/10/footer-logo1.png

KeyStaffing.vn

Mobile: 090346 3392

Email: ThanhKH@keystaffing.vn

Newsletter

Enter your email address here always to be updated. We promise not to spam!