MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Hỗ trợ tất cả các công việc và yêu cầu liên quan đến nhân sự bên trong và ngoài công ty.

– Quản lý, duy trì bộ dữ liệu thông tin ứng viên.

– Bảo vệ lợi ích của nhân viên công ty.

– Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và chuẩn bị hợp đồng cho những nhân viên trúng tuyển

– Lên lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên phòng nhân sự.

– Giám sát việc thực hiện quy định chung của nhân viên trong công ty.

– Lên lịch các cuộc họp, phỏng vấn và các sự kiện quan trọng khác của công ty.

– Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên.

– Cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào cơ sở dữ liệu của công ty.

– Chuẩn bị và nộp báo cáo về hoạt động nhân sự nói chung lên cấp trên.

– Quản lý và đảm bảo tính chính xác của bảng lương.

– Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, thắc mắc của nhân viên công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, học hỏi tiếp thu nhanh

– Ưu tiên các ứng viên đang là sinh viên (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

– Sử dụng thành thạo các công cụ làm việc trực tuyến (Zoom, Skype,…)

– Chủ động, cầu tiến trong công việc

– Có khả năng design và sáng tạo content là một lợi thế

– Đăng tin tuyển dụng trong các khung giờ cố định

– Tham gia đầy đủ các buổi họp và đào tạo của công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Được đào tạo chuyên nghiệp, bài bản (chấp nhận đào tạo từ đầu với các ứng viên chưa có kinh nghiệm)

– Thu nhập không hạn chế (lương cứng + thưởng) 4 triệu – 5 triệu

– Được cung cấp các công cụ đào tạo và làm việc trực tuyến, hỗ trợ làm việc online tại nhà.

– Có mentor hỗ trợ thường trực.

– Thời gian làm việc linh hoạt (Có thể WFH đối với các ứng viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh).